本站讯（记者 黄宣 熊哲禹 报道）9月6日下午2：45，我院人才工作专题会在软件大楼406会议室准时召开，院党委书记曹义亲、副院长肖美华、副院长张利华、副院长袁朝晖、党委副书记李建波出席会议，学院人才引进工作小组成员、教授委员会主任、党政办主任、各系主任以及院级研究所（中心）负责人参加会议。会议由党委书记曹义亲主持。
会上，由我院各系主任首先作人才引进工作报告，主要汇报了各系人才队伍建设的基本情况，并对人才的引进、培养、激励的措施及成效、存在的问题等方面提出看法与建议。肖美华指出：“打好人才争夺战的同时，也要打好人才保卫战。要充分发挥学院现有的师资力量，下大力气培养和引进相关学科领域的领军人物和拔尖人才，打造出一支高水平、高质量的人才队伍。”
随后，与会人员围绕我院人才引进工作进行了深入讨论和交流，纷纷对人才的“引、育、留、用”献计献策。讨论期间，曹义亲强调，在学院发展的关键阶段，全院上下要增强紧迫感、危机感、责任感。要统一思想，明确责任，同时也要创新人才工作方法，完善信息发布渠道，重视以才引才，通过合作共建吸引人才，并选出突出人才先进典型；还要通过为人才提供舒适的工作环境，营造鼓励创新的学术文化，提高管理者的服务水平和能力等，努力营造良好的用人环境。
会议总结了三个要点：一要充分认识人才工作的重要性，切实增强人才队伍建设的紧迫感。转变人才工作观念，下决心建设好人才队伍。二要在当前高等人才紧缺的环境下，要顶住压力积极实施“走出去”的战略，主动去招揽博士人才。三要增强大局意识和责任意识，全院上下一盘棋，协同促进，切实做好人才工作；要进一步加强人才工作的规范性，营造风清气正的良好氛围。曹义亲希望以这次人才工作会议为新的起点，全院上下统一思想，齐心协力，经过艰苦不懈的努力，使我院人才队伍建设迈上一个新的台阶，为建设一流学科学院提供强大的人才支持和不竭的发展动力。
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